Mise en garde contre la fraude en recrutement : Cliquez ici pour plus d'information.

Loading...

ENR: Engineering News-Record
Fortune World's Most Admired Companies 2025
Ethisphere: 2025 World's Most Ethical Companies: 9-Time Honoree
Military Friendly Employer: Silver 2024
Equality 100: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion
AVIS AUX CANDIDATS SUR LA FRAUDE EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT
Nous nous engageons à adopter des pratiques d’embauche éthiques et à protéger les candidats contre les activités frauduleuses. Nous ne demanderons jamais de paiement ni de renseignements personnels délicats durant le processus de recrutement. Si vous soupçonnez une activité frauduleuse ou souhaitez en apprendre davantage sur la façon de vous protéger contre les escroqueries liées au recrutement, veuillez consulter notre page Avis de fraude en matière de recrutement.
AVIS AUX AGENCES TIERCES:
Veuillez noter qu'AECOM n'accepte pas les CV non sollicités des recruteurs ou des agences de placement. En l'absence d'une entente de frais de recrutement signée, AECOM ne considérera ni n'acceptera le paiement d'une rémunération de référence ou de frais de recrutement. Dans le cas où un recruteur ou une agence soumet un CV ou un candidat sans un accord précédemment signé, AECOM se réserve explicitement le droit de contacter et d'embaucher ces candidats sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l'agence. Les CV non sollicités, y compris ceux soumis aux gestionnaires d'embauche, seront considérés la propriété d'AECOM.
UN EMPLOYEUR D’ACTION POSITIVE QUI SOUSCRIT AUX PRINCIPES D’ÉGALITÉ
Tous les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, et ce, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.